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（9）【北京碧水源科技：公司控股股东、实际控制人可能变更为川投集团】1月14号，北京碧水源科技股份有限公司日前公告称，公司控股股东、实际控制人可能变更为川投集团，联合资信将持续关注该事项的进展及其对公司经营和信用质量的影响。（资料来源：北京碧水源科技股份有限公司日前公告）

LG化学公司在接受《中国经营报》记者采访时表示，“检测报告”是检测企业按照委托方指定的测试条件、对送检产品进行的一种“非标充放电循环测试”，并非国家标准测试条件及方法。该检测报告中的委托方明确指定了测试停止条件为“出现8个以上电池充不进去电为止”，即送检同一型号样品中至少8个以上电池无法充电、显示电压为0，该测试才能停止。因此，该检测报告结果显示若干电池无法充电、电压为0，是根据委托方要求的检测停止条件出现的必然结果。

此外，从任职回报来看，截至2019年1月17日，中邮未来新蓝筹是杨欢任职回报最高的基金。但该基金在2017年8月杨欢上任迄今，净值增长率也仅为7.1%。值得注意的是，此前杨欢在2015年6月至2018年4月期间管理的中小盘和趋势精选期间，这两只基金的净值增长率分别仅为-32.94%和-44.28%，均在480只同类基金中排在400名之后。

第三条领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。第五条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；

宝鹰股份相关负责人表示，实施激励计划，建立和完善员工、股东的利益共享机制，有助于激励对象更大限度贡献个人价值，激发活力，从而做好国内国外两个市场，提升公司主营业务业绩，实现公司价值不断攀升，促进公司长期、持续、健康发展。另一方面彰显了公司价值共享体系，公司预留的1300万份股票期权或将用于吸引更多可以为公司发展带来实质效益的优质人才加入。未来，公司还将进一步建立、健全公司长效激励机制。健全的人才发展机制利于吸引和留住优秀人才，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。

此时，正值国庆期间，不断有游客逗留于客栈门口的湖岸拍照，喧嚣声衬得屋内越发冷清。这一家客栈的主人是李士富和他的妻子。彼时，李士富的妻子正戴着只露出两只眼睛的遮阳帽，搬个小板凳坐在门口守着沿岸的拍照道具，每当有游客经过便开始招徕起来。她告诉21世纪经济报道的记者，从去年开始，客栈开始停业整顿，尤其是今年“三线”划定政策的颁布，其部分宅基地处于划定的绿线（洱海水生态保护区核心区的重点管控区）内而被告知违规部分要拆迁。